UZMAN EĞİTMEN KADROMUZ İLE EĞİTİMLERİMİZDE Kİ TEMEL AMAÇ ÇALIŞAN VE YÖNETİCİLERDE DAVRANIŞ DEĞİŞİKLİĞİ YARATMAKTIR.EĞİTİM VERİMLİLİĞİ KADAR EĞİTİM SONRASI TAKİP SÜRECİDE BİZLER İÇİN ÖNEMLİDİR.
Gerçekleştirdiğimiz her eğitimden hemen sonra eğitim raporumuz, eğitim esnasında çekilen fotoğraflarınızı, yapılan grup çalışması projelerinizin çıktılarını ve bundan sonraki eğitim ihtiyaçlarınıza dair gözlemlerimizi sizlerle paylaşıyoruz
Eğitimlerimize katılan kişilerin bilgilerini kayıt altına aldığımız bir sistemimiz var. Eğitimlerden sonra almış olduğunuz eğitimle ilgili hikaye, makale, ürettiğimiz yeni bilgileri, teorileri ve kitap önerilerinin yer aldığı bilgilendirme e-postaları gönderiyoruz.
Sürekli değişen ve hızlı tempolu bir dünyada, kurumsal eğitim ve gelişim vazgeçilmez bir işlevdir. Eğitim, değişim için bir kolaylaştırıcıdır. Değişim yoluyla hayatta kalan ve başarılı olacak kuruluşlar, değişimin sunduğu fırsatları en üst düzeye çıkarmak için doğru insanlara, süreçlere ve teknolojiye yatırım yapanlar olacaktır.
Eğitim ve geliştirme, maalesef çoğu şirketin öncelik listesindeki en düşük seviyededir. Düzenlendiğinde, genellikle insan kaynakları departmanının ısrarı nedeniyledir. Unutulmamalıdır çalışanlar için uygun eğitim ve gelişim oturumları düzenlemenin çok büyük bir değeri vardır. Eğitim, çalışanların yeni beceriler edinmesine ve performanslarının artmasına olanak verir ve kurum aidiyetini güçlendir.
